Financement des études

L'alternance est au cœur de l'école car nos formations Bachelor et MBA sont avant tout professionnalisantes et proches de l'entreprise. Le rythme alterné suit une organisation par semestre :

un semestre à temps partiel : 3 jours d'école et 2 à 3 jours possibles en entreprise par semaine
un semestre à temps complet en entreprise

Le type de contrat peut être CDD, CDI, intérim ou convention de stage.
Un emploi à temps partiel ou un ``job`` sera obligatoirement rémunéré au minimum au SMIC horaire (9,53€/h). La rémunération d'un stage variera entre 436€ et 1 300€ par mois, selon le profil et l'expérience de l'étudiant.

Dans tous les cas, l'expérience supplémentaire accumulée par l'étudiant ne pourra que lui être bénéfique et lui permettra de trouver plus facilement un emploi et à un meilleur salaire dans le milieu du vin et des spiritueux.

Votre école est une structure active et pleine de projets, qui recherche sans cesse des étudiants motivés pour des missions ponctuelles rémunérées : organisation du Forum Entreprises, participation aux salons, aide logistique pour les conférences professionnelles…

L'INSEEC Wine & Spirits Institute offre la possibilité de régler les frais de scolarité en 6 fois. Sous dérogation, toute situation particulière peut également être étudiée avec bienveillance.

L'Ecole a négocié des partenariats avec les banques pour garantir aux étudiants un taux intéressant de 2% pour un prêt étudiant, avec un remboursement qui n'intervient qu'une fois que l'étudiant a trouvé un premier emploi.

Les étudiants peuvent effectuer une année de césure entre deux années d'études au sein de l'Ecole. Cette année supplémentaire (sans coût de scolarité additionnel) permet de réaliser un stage longue durée, un Contrat à durée Déterminée ou encore de partir pendant un an pour un Volontariat International à l'Etranger (VIE).

Les étudiants ayant déjà travaillé peuvent, dans certains cas, bénéficier du Droit Individuel à la Formation (DIF). Dans ce cas, le Fongecif, organisme paritaire et interprofessionnel, peut accompagner les salariés et contribuer au financement de leur projet de formation.